Que peut-on dire des structures actuelles des entreprises Am\u00e9ricaines si ce n’est qu’elles sont toutes erron\u00e9es et qu’elles \u00e9chouent ? L’avidit\u00e9 des entreprises et les salaires des PDG ont cr\u00e9\u00e9 un puits sans fond de gaspillage et d’exc\u00e8s con\u00e7u pour \u00e9chouer. Les travailleurs des grandes industries ont \u00e9t\u00e9 marginalis\u00e9s, largement d\u00e9poss\u00e9d\u00e9s de leur humanit\u00e9 et priv\u00e9s de leur \u00e9nergie vitale.<\/p>\n\n\n\n
La cupidit\u00e9 alimente une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 l’on cherche \u00e0 \u00ab faire comme tout le monde \u00bb, sans se concentrer sur ce qui cr\u00e9e v\u00e9ritablement le plaisir, c’est-\u00e0-dire la connexion avec soi-m\u00eame et avec les autres. Une minorit\u00e9 d\u2019individus peut tr\u00e8s bien poss\u00e9der de grandes quantit\u00e9s de richesses, mais peu de bonheur global, ce qui prouve que les choses les plus importantes de la vie ne s’ach\u00e8tent pas.<\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9partition in\u00e9gale des richesses cr\u00e9e de nombreux probl\u00e8mes, mais le probl\u00e8me central est ce \u00e0 quoi nous accordons de la valeur en tant que soci\u00e9t\u00e9. Il est grand temps de red\u00e9finir les crit\u00e8res de r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n
Imaginez un monde o\u00f9 personne n’est sans abri, o\u00f9 tout le monde est nourri, v\u00eatu et log\u00e9, o\u00f9 chacun gagne un salaire d\u00e9cent et a le temps de profiter de sa vie et de sa famille. \u00c0 l’heure actuelle, les couples de parents n’ont g\u00e9n\u00e9ralement pas d’autre choix que de travailler ; ils ne s’occupent pas de leurs enfants et ne leur dispensent pas d’enseignement. Le fait que l’Am\u00e9ricain moyen doive travailler 5 jours par semaine pour avoir 2 jours de cong\u00e9 est incroyable. Il n’est pas \u00e9tonnant que le suicide, l’alcoolisme et les maladies mentales soient monnaie courante. L’une des plus grandes inqui\u00e9tudes des Am\u00e9ricains est toujours le manque d’argent. Il est temps que tous les Am\u00e9ricains gagnent un salaire d\u00e9cent et augmentent leur temps libre pour profiter de la vie.<\/p>\n\n\n\n
En effet, les id\u00e9es qui sous-tendent ces structures doivent changer si nous voulons progresser en tant qu’esp\u00e8ce. Comme l\u2019entreprise a actuellement le statut de \u00ab personne morale \u00bb, les entreprises s’en servent pour \u00e9chapper \u00e0 toute responsabilit\u00e9 en cas de transactions douteuses, ce qui leur permet de justifier beaucoup trop facilement l’introduction de substances toxiques dans nos produits, que ce soit intentionnellement ou accidentellement, ou de cr\u00e9er en toute impunit\u00e9 des produits dangereux n’ayant pas fait l’objet de tests approfondis, en ayant recours aux actuaires pour r\u00e9duire les co\u00fbts en vue de r\u00e9aliser des b\u00e9n\u00e9fices, etc.<\/p>\n\n\n\n
Toutes les personnes impliqu\u00e9es dans ces nouvelles structures d’entreprise y gagneront. Les entreprises b\u00e9n\u00e9ficieront d’une plus grande prosp\u00e9rit\u00e9 et d’un flux d’\u00e9nergie positive, en passant de la priorit\u00e9 au profit \u00e0 la priorit\u00e9 \u00e0 la finalit\u00e9 et aux personnes ; il en r\u00e9sultera des produits de meilleure qualit\u00e9 et une main-d’\u0153uvre plus heureuse. Les employ\u00e9s-propri\u00e9taires y gagneront, avec un salaire d\u00e9cent, une part des b\u00e9n\u00e9fices de l’entreprise, la possibilit\u00e9 de faire entendre leur voix dans le fonctionnement de l’entreprise et la semaine de travail de quatre jours.<\/p>\n\n\n\n
Les employ\u00e9s-propri\u00e9taires b\u00e9n\u00e9ficient d’une plus grande confiance en eux, d’une diminution du stress, d’une plus grande satisfaction g\u00e9n\u00e9rale dans leur travail, qui a d\u00e9sormais une finalit\u00e9. Ils ont d\u2019autre part plus de temps pour profiter de leur famille et de leur vie en communaut\u00e9. Les familles, de leur c\u00f4t\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficient de partenaires, de parents et d’enfants mieux connect\u00e9s, avec une vie plus \u00e9quilibr\u00e9e \u00e0 tous les niveaux. Les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de, avec des membres plus heureux, ce qui signifie moins de criminalit\u00e9, et plus de soutien pour les start-ups communautaires ou locales. Cela contribuera grandement \u00e0 restaurer nos communaut\u00e9s appauvries, o\u00f9 les changements industriels ont laiss\u00e9 des villes enti\u00e8res financi\u00e8rement d\u00e9vast\u00e9es. Les consommateurs b\u00e9n\u00e9ficient de meilleurs produits, \u00ab con\u00e7us pour eux \u00bb et non simplement \u00ab vendus \u00e0 eux \u00bb. La rectification de l’industrie cr\u00e9era une \u00e9nergie plus positive dans l’ensemble, ce qui profitera \u00e0 la plan\u00e8te.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5664,"template":"","solution-category":[],"class_list":["post-6453","solutions","type-solutions","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/solutions\/6453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/solutions"}],"about":[{"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/solutions"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/solutions\/6453\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"solution-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewblueprintforhumanity.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/solution-category?post=6453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}