Die Lösung für Produktion, Einkommen und gerechte Löhne

Warum dies notwendig ist:

Was kann man über die bestehenden Unternehmensstrukturen in Amerika sagen, außer dass alles an ihnen falsch ist und zum Scheitern verurteilt? Die Gier der Unternehmen und die Löhne der Vorstandsvorsitzenden haben ein Fass ohne Boden aus Verschwendung und Exzess geschaffen, das nur scheitern kann. Die Arbeiter in den großen Industrien wurden an den Rand gedrängt, in ihrer Menschlichkeit beschnitten und ihrer Lebenskraft beraubt.

Die Gier treibt eine Gesellschaft an, in der es darum geht, mit den anderen mitzuhalten, ohne sich auf das zu konzentrieren, was wirklich Freude bereitet: die Verbindung zu uns selbst und zu anderen. Die wenigen, die über große Mengen an Reichtum verfügen, sind selten glücklich und zufrieden, was beweist, dass man die wichtigsten Dinge im Leben nicht kaufen kann.

Die ungleiche Verteilung des Wohlstands schafft viele Probleme, aber das Kernproblem dreht sich um das, was wir als Gesellschaft wertschätzen. Es ist jetzt an der Zeit, die Maßstäbe für Erfolg neu zu definieren.

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der niemand obdachlos ist, in der jeder ausreichend Nahrung, Kleidung und eine passende Unterkunft hat, ein existenzsicherndes Einkommen erzielt und Zeit hat, sein Leben und seine Familie zu genießen. Gegenwärtig haben beide Elternteile in der Regel keine andere Wahl als zu arbeiten; sie kümmern sich nicht um ihre eigenen Kinder und unterrichten sie nicht. Die Tatsache, dass der durchschnittliche Amerikaner 5 Tage pro Woche arbeiten muss, um 2 Tage frei zu haben, ist unglaublich. Es ist kein Wunder, dass Selbstmord, Alkoholismus und psychische Krankheiten überwiegen. Eine der größten Sorgen der Amerikaner ist immer, nicht genug Geld zu haben. Es ist an der Zeit, dass alle Amerikaner einen existenzsichernden Lohn verdienen und mehr Freizeit haben, um das Leben zu genießen.

Die Ideen, die hinter diesen Strukturen stehen, müssen sich in der Tat ändern, wenn wir als Spezies vorankommen wollen. Da ein Unternehmen derzeit eine juristische Person ist, nutzen Unternehmen dies als Möglichkeit, sich der Haftung für fragwürdige Geschäfte zu entziehen, was es ihnen viel zu leicht macht, die absichtliche oder versehentliche Beimischung giftiger Stoffe in unsere Produkte zu rechtfertigen, unsichere Produkte zu entwickeln, die nicht gründlich getestet wurden, Versicherungsmathematik zu benutzen, um aus Profitgründen soviel wie möglich einzusparen, und vieles mehr.

Lösung:

1. Abschaffung der korporativen Person mit den Rechten einer Einzelperson.
2. Das Exekutivdirektorium muss für seine Handlungen voll verantwortlich gemacht werden, wobei die volle Haftung bei ihm als Treuhänder liegt.
3. Abschaffung überflüssiger Verwaltungsebenen.
4. Abschaffung aller Monopole. Fusionen sind genau zu prüfen und müssen für alle Beschäftigten und die Gemeinden, denen sie dienen, von Nutzen sein.
5. Einführung einer genossenschaftlichen Managementstruktur mit gleichen Gewinnanteilen für alle Beschäftigten. Genossenschaften werden weltweit in allen Wirtschaftszweigen recht erfolgreich betrieben; orientieren Sie sich bei der Umsetzung an diesen Modellen. Der Vorstand wird von den Anteilseignern für eine in der Satzung des Unternehmens festgelegte Amtszeit gewählt.
6. Einführung eines fairen Lohns für alle, der der Rentabilität des Unternehmens entspricht, um einen existenzsichernden Lohn zu gewährleisten, der allen Wohlstand ermöglicht. Einführung einer 4-Tage-Woche.
7. Implementieren Sie, dass Zweck, Menschen und der Planet Vorrang haben vor übermäßigen Gewinnen, d. h. die Unternehmen konzentrieren sich auf die Kunden und Gemeinschaften, denen sie dienen, auf die Eigentümer der Arbeitskraft und auf die Gesundheit des Planeten.
8. Förderung der fiskalen Eigenverantwortung von Unternehmen und Arbeitnehmern. Dies wird allen beigebracht, denn Gewinne sollten in erster Linie dazu verwendet werden, Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und Wachstum zu fördern und zu finanzieren. In der Regel investieren Genossenschaften in ihre Gemeinden und fördern so die regionale Unterstützung für kommunale Bedürfnisse und neu gegründete Unternehmen.
9. Die Industrie wird ermutigt, nicht mehr zu konkurrieren, sondern standardisierte Produkte zu schaffen oder zumindest ihre Entwicklungen mit ihren Konkurrenten zu teilen und zusammenzuarbeiten, um bessere Produkte für die Menschen herzustellen. Lassen Sie die Qualität oder Funktion der Produkte für sich selbst sprechen und den Verkauf ankurbeln, anstatt cleveres Marketing ohne Bezug zum inneren Wert der Produkte zu betreiben. Auch hier muss ein Umdenken in Richtung „alle profitieren“ stattfinden.
10. Für alle Produkte soll so wenig wie möglich Verpackung verwendet werden, wenn möglich soll in großen Mengen verkauft werden und bei der Herstellung aller Waren sollen die dabei entstehenden Abfälle und ihre Auswirkungen auf die Umwelt als Hauptanliegen berücksichtigt werden. Die Verschmutzung unserer Umwelt (die Verklappung von Giftmüll in Flüssen ist nur ein kleines Beispiel) und die Zerstörung unseres Ökosystems müssen ab sofort aufhören. Die größten Umweltverschmutzer werden für die Beseitigung der Umweltverschmutzung zur Rechenschaft gezogen, und es wird ein Untersuchungsausschuss einberufen, der sich mit diesem Problem befasst.
11. Jede Lobbyarbeit für die Verwendung von Materialien oder Inhaltsstoffen, die für Menschen, Tiere oder die Umwelt schädlich sind, wird identifiziert und beendet. Bei Stoffen, die als leicht schädlich oder potenziell schädlich eingestuft werden, muss die weitere Verwendung den Verbrauchern klar und deutlich mitgeteilt werden. Der Verbraucher muss seine informierte Zustimmung geben.

Wer gewinnt:

Jeder, der mit diesen neuen Unternehmensstrukturen zu tun hat, wird davon profitieren. Die Unternehmen werden in einem positiven Energiefluss mehr Wohlstand erlangen, indem sie den Schwerpunkt auf Vorteil und Nutzen für die Menschen legen und nicht auf Profit; das Ergebnis sind bessere Qualitätsprodukte und eine glücklichere Belegschaft. Die Arbeitnehmer profitieren von einem existenzsichernden Lohn, einer Beteiligung an den Unternehmensgewinnen, ihrer betrieblichen Mitsprache bei der Führung des Unter- nehmens und einer 4-Tage-Woche.

Wer profitiert:

Die Arbeitnehmer haben größeres Selbstvertrauen, weniger Stress, mehr Freude an ihrer Arbeit, die nun einen Sinn hat, und sie haben mehr Zeit für ihr Familien- und Gemeinschaftsleben. Familien profitieren davon, dass Partner, Eltern und Kinder besseren Kontakt haben und ihr Leben auf allen Ebenen ausgeglichener ist. Die Gemeinden profitieren von all dem, weil die Menschen glücklicher sind, was weniger Kriminalität bedeutet, und weil sie mehr Unterstützung für kommunale oder regionale Start-ups erhalten. Dies wird in hohem Maße dazu beitragen, unsere verarmten Gemeinden zu sanieren, in denen der Wandel der Industrie ganze Städte finanziell ruiniert hat. Die Verbraucher profitieren von besseren Produkten, die „für sie“ entwickelt und nicht nur „an sie“ verkauft werden. Die Korrektur der Industrie wird insgesamt eine positivere Energie erzeugen, die dem Planeten zugute kommt.