Dlaczego to jest potrzebne:
Co można powiedzieć o istniejących strukturach korporacyjnych Ameryki poza tym, że wszystko w nich jest złe i nieudane? Chciwość korporacji i pensje prezesów stworzyły bezdenną studnię marnotrawstwa i nadmiaru, zaprojektowaną tak, by zawieść. Pracownicy dużych zakładów przemysłowych zostali zepchnięci na margines, zredukowani w swoim człowieczeństwie i pozbawieni energii życiowej.
Chciwość napędza społeczeństwo “nadążające za Jonesami” (z filmu “Szpiedzy z sąsiedztwa”), które nie skupia się na tym, co naprawdę daje radość, na łączeniu się z samym sobą i innymi. Nieliczni mogą mieć ogromne bogactwo, ale mało ogólnego szczęścia, co dowodzi, że nie można kupić najważniejszych rzeczy w życiu.
Nierówny podział bogactwa stwarza wiele problemów, ale podstawową kwestią jest to, co my jako społeczeństwo cenimy. Nadszedł czas, aby na nowo zdefiniować mierniki sukcesu.
Wyobraźcie sobie świat, w którym nikt nie jest bezdomny, każdy jest nakarmiony, ubrany i chroniony, zarabia na życie i ma czas, aby cieszyć się swoim życiem i rodziną. Obecnie oboje rodziców zazwyczaj nie ma wyboru i muszą pracować; nie opiekują się ani nie uczą własnych dzieci. Fakt, że przeciętny Amerykanin musi pracować 5 dni w tygodniu, aby mieć 2 wolne, jest niewiarygodny. Nic dziwnego, że dominują samobójstwa, alkoholizm i choroby psychiczne. Jednym z największych zmartwień Amerykanów jest zawsze brak pieniędzy. Nadszedł czas, aby wszyscy Amerykanie zarabiali na życie i zwiększyli swój wolny czas, aby cieszyć się życiem.
W rzeczywistości idee leżące u podstaw tych struktur muszą ulec zmianie, jeżeli mamy się rozwijać jako gatunek. Ponieważ korporacja jest obecnie osobą prawną, firmy wykorzystują to jako sposób na uniknięcie odpowiedzialności za wątpliwe działania, co sprawia, że zbyt łatwo jest im uzasadnić umieszczanie substancji toksycznych w naszych produktach, czy to celowo, czy przypadkowo, tworzenie niebezpiecznych produktów, które nie zostały dokładnie przetestowane, wykorzystywanie aktuariuszy do skracania terminów w celu osiągnięcia zysków i wiele innych.
Rozwiązanie:
- Zniesienie osoby korporacyjnej w oparciu o prawa osoby fizycznej.
- Uczynić Zarząd w pełni odpowiedzialnym za swoje działania, z pełną odpowiedzialnością spoczywającą na nich, jako Powiernikach.
- Wyeliminowanie nadmiernych warstw zarządzania.
- Wyeliminowanie wszystkich monopoli. Fuzje mają być ściśle kontrolowane i muszą przynosić korzyści wszystkim pracownikom i społecznościom, którym służą.
- Spółdzielcza struktura zarządzania ma być wdrożona z równymi udziałami w zyskach dla wszystkich pracowników. Spółdzielnie funkcjonują z powodzeniem na całym świecie we wszystkich sektorach przemysłu; przyjrzeć się tym modelom w celu ich wdrożenia. Zarząd wybierany przez członków-właścicieli na kadencję uzgodnioną w regulaminie firmy.
- Wdrożenie sprawiedliwej płacy dla wszystkich, współmiernej do rentowności biznesu, w celu zapewnienia środków do życia, aby wszyscy mogli prosperować. Wdrożenie 4-dniowego tygodnia pracy.
- Wdrożenie priorytetu Zamiaru, Ludzi oraz Planety przed nadmiernymi zyskami, co oznacza, że firmy mają koncentrować się na klientach i społecznościach, którym służą, pracownikach-właścicielach, a także zdrowiu planety.
- Zachęcanie do samodzielności podatkowej dla firm i pracowników-właścicieli. To będzie nauczane dla wszystkich, ponieważ zyski powinny być najpierw wykorzystane do napędzania i finansowania skalowalności, trwałości i wzrostu. Zazwyczaj spółdzielnie inwestują w swoje społeczności, napędzając lokalne wsparcie dla potrzeb społeczności i firm rozpoczynających działalność.
- Przemysł jest zachęcany do tego, aby już nie konkurować, ale tworzyć standardowe produkty lub, co najmniej, dzielić się swoimi osiągnięciami z konkurentami i współpracować, aby tworzyć lepsze produkty dla ludzi. Niech jakość lub funkcja produktów mówi sama za siebie i napędza sprzedaż, zamiast sprytnego marketingu bez wewnętrznej wartości produktów. Ponownie, myślenie musi się zmienić na nastawienie “każdy zyskuje”.
- Wszystkie produkty powinny ograniczać opakowania, sprzedawać się luzem tam, gdzie to możliwe, a przy tworzeniu wszystkich towarów brać pod uwagę przede wszystkim wpływ ich odpadów na środowisko. Zanieczyszczanie naszego środowiska (wyrzucanie toksycznych odpadów do rzek to tylko bardzo mały przykład) i niszczenie naszego ekosystemu teraz się kończy. Wszyscy najwięksi przestępcy będą odpowiedzialni za posprzątanie tego, a także zostanie zwołana komisja rewizyjna, która zajmie się tą sprawą.
- Wszystkie działania lobbingowe na rzecz stosowania materiałów lub składników, które są szkodliwe dla ludzi, zwierząt lub środowiska zostaną zidentyfikowane i zakończone. W przypadku tych, które są uważane za nieco szkodliwe lub potencjalnie szkodliwe, dalsze stosowanie musi być wyraźnie podane do wiadomości konsumentów. Konsument musi wyrazić świadomą zgodę.
Kto zyskuje:
Wszyscy zaangażowani w te nowe struktury firmy zyskają. Firmy zyskają więcej dobrobytu w pozytywnym przepływie energii poprzez przeniesienie punktu ciężkości z zysków na cel i ludzi stawianych ponad zyskami; lepsze jakościowo produkty i szczęśliwsza siła robocza będą rezultatem. Pracownicy-właściciele zyskują dzięki żywej pensji, udziałowi w zyskach firmy, temu, że ich głos ma znaczenie w funkcjonowaniu firmy i 4-dniowemu tygodniowi pracy.
Kto skorzysta:
Pracownicy-właściciele czerpią korzyści z większej pewności siebie, mniejszego stresu, większej ogólnej radości z pracy, która ma teraz swój cel, oraz większej ilości czasu na cieszenie się życiem rodzinnym i społecznym. Rodziny odnoszą korzyści w postaci bardziej zintegrowanych partnerów, rodziców i dzieci, z bardziej zrównoważonym życiem na wszystkich poziomach. Społeczności skorzystają z tego wszystkiego dzięki szczęśliwszym ludziom, co oznacza mniejszą przestępczość i większe wsparcie dla społeczności lub lokalnie prowadzonych startupów. To znacznie pomoże w odbudowie naszych zubożałych społeczności, w których zmiany w przemyśle spowodowały, że całe miasta zostały zniszczone finansowo. Konsumenci korzystają z lepszych produktów, które są zaprojektowane “dla nich”, a nie tylko sprzedawane “do nich”. Korekta przemysłu stworzy bardziej pozytywną energię ogólnie, co przyniesie korzyści planecie.
